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Wie kann man das Wohlergehen im Unternehmen und die Integration am Arbeitsplatz verbessern?

Die Gewichtung der Work-Life-Balance, der Chancengleichheit und des Wohlbefindens am Arbeitsplatz kann für Arbeitnehmer und Unternehmen viele Vorteile mit sich bringen. 

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Soziale Inklusion und Sozialleistungen als strategische Hebel für Unternehmen von heute

Die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, der Chancengleichheit und des Wohlbefindens am Arbeitsplatz bringt konkrete Vorteile für Menschen und Unternehmen mit sich. Heute ist es von grundlegender Bedeutung, Maßnahmen zu ergreifen, die Ungleichheiten bekämpfen und das weibliche Unternehmertum fördern.

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