Die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, der Chancengleichheit und des Wohlbefindens am Arbeitsplatz bringt konkrete Vorteile für Menschen und Unternehmen mit sich. Heute ist es von grundlegender Bedeutung, Maßnahmen zu ergreifen, die Ungleichheiten bekämpfen und das weibliche Unternehmertum fördern.
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